Кардиолог РКБ им.Н.А.Семашко вошел в 10 лучших

В финал конкурса "Лидеры Улан-Удэ" прошли 2 врача РКБ, заведующий главного врача по орг-метод работе Итыгилов Михаил Юрьевич и врач-кардиолог, и.о. заведующий кардиологией №3 Осодоев Валентин Владимирович, который вошел в 10 лучших.

Конкурс «Лидеры Улан-Удэ» - это кадровый проект нового формата для  молодых и  опытных профессионалов, которые хотят реализовать свой управленческий потенциал

Михаил Юрьевич:

-Поздравляю Валентина Владимировича с победой. Конкурс был очень хорошо организован. Организацией занималась общественная организация «Рококо», нам предоставили возможность обучиться, получить тематическое усовершенствование по менеджменту. В финале я состязался в категории инфраструктуры, а Валентин Владимирович в категории социальная сфера, была довольно сильная конкуренция, приходилось конкурировать с проектами, стоимостью до 2 миллиардов рублей. Конечно мы на такие деньги не рассчитывали, я шел более практическим путем. Я все же надеюсь, что мой проект будет реализован в нашем городе. Призываю всех участвовать в таких конкурсах, потому что это хороший повод размять мозги.

По итогам конкурса определены 10 победителей, которые получили главный приз - полугодовой онлайн курс обучения в международной образовательной программе SynergyMini MBA. Награждение победителей состоялось 7 сентября. В число победителей вошел Валентин Владимирович

- Почему вы решили участвовать в конкурсе?

- В конкурсе решил принять участие во многом случайно, ранее видел баннеры по городу, даже думал принять участие, но потом забыл об этом,  и тут увидел вновь. Оказалось, что приемом заявок продлили, и до дедлайна остался один день, решил попробовать подать заявку

-Какие впечатления остались у вас после конкурса?

-Поскольку конкурс региональный и проходил в Бурятии впервые, то не все было гладко, иногда конкурсанты не знали о том, что будет дальше, иногда давалась противоречивая информация, но в целом конкурс интересный, позволил мне попробовать себя в новой для себя сферы.

-Какими качествами должен обладать лидер?

-По моему мнению, лидерами не рождаются, а становятся, лидеры должны быть целеустремлёнными, ответственными, гибкими, способными к постоянному обучению, самосовершенствованию, креативным.

-Какова была цель вашего участия?
- Целью участия было в основном попробовать свои силы в этой совершенно незнакомой среде. Перед полуфиналом я волновался, как я смогу себя проявить среди гораздо более опытных участников. Но когда все началось, минут через 15 волнение прошло и я понял, что практически ни в чем не уступаю большинству участников. Я активно включился в работу, и даже получил удовольствие от этого двенадцати часового марафона. Конечно, я не ожидал, что пройду в финал. Где то в глубине души, конечно, думал, а вдруг. Когда назвали мою фамилию, я подумал что прошел мой однофамилец, перепроверил действительно я. Подготовка к финалу проходила у меня совсем не просто из-за большой занятости на работе. Я решил отбросить, те идеи, которые у меня были на полуфинале, начать все с чистого листа. Я конечно сильно рисковал когда выбрал новую тему, эксперты отговаривали меня от этого, но я проявил настойчивость и каждый день до 10-11 вечера корпел над новым проектом. То, что на этапе полуфинала в команде получалось легко, на этом этапе в одиночку давалось не просто, сказывалось отсутствие опыта.

- Какой опыт работы и знания нужно иметь, чтобы пройти все этапы?
Мой пример показывает, что можно участвовать почти без опыта, но тем не менее лучше иметь навыки работы в команде, иметь опыт управления проектами

-Что нового вы приобрели для себя, какие новые возможности открыли в себе?
Я приобрёл ценный для себя опыт проектной деятельности, понял что я могу больше чем кажется.

-Какие у вас планы на будущее?
Будущее свое связываю с РКБ, у меня много идей по развитию кардиологии № 3, надеюсь, что я смогу их реализовать.

В преддверии 95-летия нашей больницы своим коллегам желаю всегда быть открытыми новым знаниям, новому опыту, ставить цели, добиваться их, это проще чем кажется