В Улан-Удэ выберут лучшее предприятие высокой социальной ответственности

Предприятия, учреждения, организации и индивидуальных предпринимателей приглашают участвовать в городском конкурсе «Лучшее предприятие высокой социальной ответственности в г. Улан-Удэ».

Предприятия, учреждения, организации и индивидуальных предпринимателей приглашают участвовать в городском конкурсе «Лучшее предприятие высокой социальной ответственности в г. Улан-Удэ». Участники конкурса будут оцениваться по итогам работы за 2022 год по следующим показателям: социально-экономическое развитие, развитие социально-культурной сферы, развитие трудовых ресурсов, организация оплаты труда, охраны здоровья.

Конкурс проводится для привлечения внимания к решению социальных вопросов на предприятиях и повышению социальной ответственности работодателей, сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на мэрию.

Организаторы конкурса - администрация г. Улан-Удэ совместно с союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия», Союзом промышленников и предпринимателей РБ. Документы принимаются до 1 сентября 2023 года по адресу: ул. Ленина, д. 54, каб. 51, 53, справки по тел. 21-34-08, 21-86-85.

Последние новости

Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить

Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.

Как проверить квалификацию мастеров по ремонту серводвигателей?

Всё, что нужно знать, прежде чем доверить дорогое оборудование.

Почему золото до сих пор считается финансовым супергероем

Для тех, кто считает, что аксессуар должен заявлять о себе — золото говорит громко и уверенно, даже без слов.

Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить

Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Крымске

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *