Прокуратурой Тункинского района по обращению коллектива МБОУ «Кыренская СОШ» проведена проверка трудового законодательства.

Согласно ст. 57 ТК РФ В трудовом договоре указываются: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

В нарушение трудового законодательства, в трудовых договорах с работниками общеобразовательного учреждения отсутствуют: ставки заработной платы, нормы часов педагогической работы за ставку, отсутствует продолжительность часов в неделю.

Статьей 65 ТК РФ запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом.

В нарушение вышеуказанного в трудовых запрошены и указаны данные СНИЛСы.

Выявленные нарушения трудового законодательства недопустимы, поскольку нарушают трудовые права работников образовательных учреждений Тункинского района.

В связи с чем внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

Прокурор района

старший советник юстиции                                                                                   Г.В. Цыденов