В Бурятии выросло число вакансий «на удаленке»

Эксперты hh.ru проанализировали ситуацию на рынке труда Республики Бурятия в 2021 году. Так, в республике в разы выросло количество вакансий, предполагающих работу удаленно. С ноября 2020 года количество таких вакансий по стране выросло в 3 раза (207% - с 22 тысяч вакансий до 66), на Дальнем Востоке почти в 5 раз (370%), в Бурятии рост составил 174%.

Чаще всего удаленный формат предлагают представителям профессиональных сфер «ИТ, интернет, телеком» (45% от всех вакансий, предлагающих удаленку), «Административный персонал» (29%), «Продажи» (28%), «Маркетинг, реклама, PR» (10%) и «Консультирование» (9%).

Наиболее легкими месяцами для трудоустройства в Республике Бурятия стали май и июнь – на одну вакансию приходилось в среднем 3,1резюме. Максимальный уровень конкуренции в 2021 году был отмечен в феврале и марте – 4,5 резюме на место. Самыми дефицитными в регионе в 2021 году стали специалисты проф.областей«Страхование» (0,4 резюме на место), «Добыча сырья» (1), «Строительство, недвижимость» (1),  «Автомобильный бизнес» (1,2). Самая высокая конкуренция в Бурятии у специалистов в сфере «Наука, образование» (5,2 резюме на место) и «Государственная служба, НКО» (5 соискателей на вакансию). В тройку самых «дорогих» вакансий этого года вошли предложения для сварщика – зарплата от 170 тысяч рублей.

Также работодатели стали чаще приглашать специалистов на вахту: количество вакансий, предлагающих работу вахтовым методом, в конце 2021 года в Бурятии выросло на 130% по сравнению с 2020 годом. Чаще всего требовались специалисты в области добычи сырья, рабочий персонал, строители, специалисты производственной сферы, однако встречались вахтовые вакансии и для ИТ-специалистов, поваров и медиков.