В Бурятии лучшие организации по внедрению корпоративного демографического стандарта будут поощрены

В Бурятии в январе  2024 года были заключены первые соглашения о социальном партнерстве в реализации корпоративного демографического стандарта для оказания поддержки работникам предприятий и организаций. За это время было заключено около тысячи соглашений.Большая часть из них - это подведомственные организации исполнительных органов власти. 

-  Мы понимаем, что тема поддержки работников, совмещающих  трудовые обязанностями с семейными, направлена на решение двух задач. Во-первых, в условиях дефицита кадров создание в организациях  дополнительных условий для поддержки работников позволит сохранить  кадровый потенциал. Во-вторых, понимая, что после рождения ребенка работнику будет  предоставлена работодателем дополнительная поддержка, создаются условия для  повышения рождаемости в регионе, - отметила министр социальной защиты населения Бурятии Татьяна Быкова. - Сегодня мероприятия в рамках корпоративного  демографического  стандарта реализуются в 36 подведомственных учреждениях министерства. Это 15 домов-интернатов, 20 организаций помощи семье и детям и РГУ  «Центр социальной поддержки населения РБ». 

Как рассказала министр, Правительством республики в июне 2025 года лучшие организации по  внедрению корпоративного демографического стандарта будут поощрены в ходе  торжественного открытия Х Всероссийской конференции «Демографическое  развитие Дальнего Востока».

-    Для этого 28 февраля текущего года издано распоряжение Правительства, которым утверждено положение о проведении в 2025 году конкурса, состав  Экспертного совета по проведению конкурса, критерии оценки. В ближайшее  время конкурс будет объявлен официально.  По итогам оценки представленных конкурсных материалов будут  определены лучшие организации по практике корпоративной поддержки  работников, имеющих детей, трудовых профессиональных династий, по  здоровьесбережению и созданию комфортных условий для рабочего  пространства. Участие могут принять организации в реальном секторе экономики,  в крупной бизнес компании, в малом бизнесе, и среди государственных и  муниципальных учреждений. Отдельно выделено 3 номинации по нестандартным  интересным практикам, - отметила Татьяна Быкова.

#минсоц03