Повышение уровня занятости инвалидов

Организация работы по квотированию рабочих мест в Республике Бурятия регламентируется Законом Республики Бурятия от 07.03.2006 г. № 1564-III «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия» и постановлением Правительства Республики Бурятия от 01.08.2006 г. № 236 «О мерах по реализации Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 г. № 1564-III «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия».

Министерство социальной защиты населения Республики Бурятия устанавливает организациям всех форм собственности квоты для приема на работу инвалидов в следующем размере:
- численность работников которых превышает 100 человек - 4 % от среднесписочной численности работников;
- имеющих среднесписочную численность от 35 до 100 человек - в размере 3%.

Отделы социальной защиты населения осуществляют сбор информации по исполнению работодателями требований по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, в т.ч. о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, о приеме на работу инвалидов на квотируемые рабочие места, о численности работников организации, осуществляющих деятельность на территории Республики Бурятия без учета обособленных подразделений организации, расположенных за пределами Республики Бурятия. Полученные сведения размещаются на официальном сайте Министерства социальной защиты населения.

Также, в целях исполнения мероприятий Плана по повышению  уровня занятости инвалидов на 2021-2024 гг., утвержденного распоряжением Правительства Республики Бурятия от 15.01.2021 № 7-р, отделами социальной защиты населения проводится работа по выявлению незанятых инвалидов трудоспособного возраста, имеющих показания к профессиональной реабилитации, в виде опроса. С начала 2023 г. опрошено 429 инвалидов.
Сведения о количестве незанятых инвалидов, желающих трудоустроиться, и о наличии квотируемых рабочих мест в организациях направляются в Республиканское агентство занятости населения для дальнейшей работы.