О взыскании ущерба, причиненного работником

Истец, обращаясь в суд, просит взыскать с ответчика Т. возмещение причиненного полного действительного ущерба в размере 81 574 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 647 руб. 22 коп.

В судебном заседании установлено, что Т. работал в ООО   в должности консультанта в магазине. С ним был заключен договор о полной материальной ответственности. Согласно акту инвентаризации  товаров на складе и акта пересчета товара была выявлена недостача имущества, от Т. поступило письменное обязательство о полном признании вины в причинении ущерба в сумме 100 000 руб.  От Т. поступило заявление об увольнении по собственному желанию, на дату увольнения был частично возмещен ущерб на сумму 18 426 руб. Претензия истца о возмещении ущерба Т. удовлетворена не была.

Суд пришел к выводу, что Т. действительно было направлено в адрес работодателя письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба в сумме 100 000 руб., указан график погашения, однако позднее трудовой договор с Т. был прекращен по инициативе работника. Работодателем в его адрес направлена претензия о возмещении оставшейся части причиненного материального ущерба в десятидневный срок, которая была получена Т., но оставлена без ответа. Ответчиком суду не представлены доказательства возмещения материального ущерба работодателю, либо же отсутствия вины в причинении ущерба, а потому суд пришел к выводу, что материальный ущерб в заявленном размере подлежит взысканию с Т.

При таких обстоятельствах, исковые требования ООО   удовлетворены.

Решение не вступило в законную силу.