Члены муниципального кадрового резерва Бурятии прошли перезагрузку
С 29 марта по 1 апреля 2022 г. члены муниципального кадрового резерва Бурятии прошли программу профессиональной переподготовки «Эффективный руководитель в системе государственного и муниципального управления».
С 29 марта по 1 апреля 2022 г. члены муниципального кадрового резерва Бурятии прошли программу профессиональной переподготовки «Эффективный руководитель в системе государственного и муниципального управления».
В состав резерва вошли главы сельских поселений, управляющие делами, заместители руководителей и начальники отделов экономического развития, инфраструктуры, социальной, организационной работы, руководители проектных офисов из администраций 19 муниципальных образований Республики Бурятия.
С резервистами занимался именитый федеральный эксперт Дмитрий Подольский . Через мини-лекции, групповую работу и деловые игры оттачивались навыки управления взаимоотношениями в коллективе, компетентность самоуправления, понимания себя и других, результативности в работе на долгосрочную перспективу.
По отзывам слушателей, это действительно была перезагрузка, осмысления себя и своего стиля действий, произошло лучшее понимание своих слабых и сильных сторон.
Так, деловая игра показала высокий уровень компетентности наших управленцев. По словам Дмитрия Подольского, команды Бурятии среди управленческих команд регионов, с которыми проводились такого уровня игры, набрали самое большое количество баллов – 62 балла. Самые высокие баллы в предыдущих играх команд из других регионов – 43.
"И гордость переполняет, какие эрудированные, высокопрофессиональные специалисты работают в органах местного самоуправления Бурятии" - комментирует один из организаторов, консультант Комитета территориального развития Роза Жалцанова .
По итогам 4-х дневных мероприятий сформировано 5 команд во главе с лидерами. До 27 апреля команды в онлайн-формате будут отрабатывать «дорожную карту» по организации единой системы публичной власти на территории Республики Бурятия и 29 апреля состоится презентация проектов.
Справка о программе:
Комитет территориального развития Администрации Главы РБ и Правительства РБ в 2020 г. сформировал управленческий муниципальный кадровый резерв на базе Бурятской государственной сельскохозяйственной академии.
Цель программы - оценка и развитие у государственных и муниципальных служащих управленческих и личностно-деловых компетенций, отвечающих вызовам, которые стоят перед системой государственного и муниципального управления.
Структура программы, разработанная Институтом непрерывного образования БГСХА, состоит из нескольких блоков: оценки компетенций и подготовки индивидуальных планов развития, тренингов по развитию целевых компетенций, практикума по разработке проектов для «дорожной карты» по организации единой системы публичной власти на территории Республики Бурятия.
Дмитрий Подольский - к.псих.н., исследователь, ст. преподаватель ФГБУ «Национальный институт качества Росздравнадзора», федеральный эксперт по оценке компетенций РАНХиГС, ВШГУ, конкурса «Лидеры России», высшего резерва управленческих кадров; разработчик инструментов оценки персонала для Правительства г.Москвы, Сбербанка, ГК «Росатом» и др.
Инф.отдел АСМО РБ по материалам Р. Жалцановой
Последние новости
Инцидент в инфекционной больнице Гусиноозерска
Девушка получила серьезные ожоги в результате несчастного случая.
Новые горизонты в гепатологии: разработка гепатозащитного средства в Бурятии
Ученые Бурятской государственной сельскохозяйственной академии нашли решение для защиты печени.
Проблемы безопасности дорожного движения в Кяхте
Прокуратура проверила состояние дорожной инфраструктуры возле школы.
Промокоды и личные финансы
Как они помогают управлять бюджетом и сэкономить