Члены муниципального кадрового резерва Бурятии прошли перезагрузку

С 29 марта по 1 апреля 2022 г. члены муниципального кадрового резерва Бурятии прошли программу профессиональной  переподготовки  «Эффективный руководитель в системе государственного и муниципального управления». 

В состав резерва вошли  главы сельских поселений, управляющие делами, заместители руководителей и начальники отделов экономического развития, инфраструктуры, социальной, организационной работы, руководители проектных офисов из администраций 19 муниципальных образований Республики Бурятия.

С резервистами занимался именитый  федеральный эксперт Дмитрий Подольский . Через  мини-лекции, групповую работу и деловые игры оттачивались навыки управления взаимоотношениями в коллективе, компетентность самоуправления, понимания себя и других, результативности в работе на долгосрочную перспективу.

По отзывам слушателей, это действительно была перезагрузка, осмысления себя и своего стиля действий, произошло лучшее понимание своих слабых и сильных сторон.

Так, деловая игра показала высокий уровень компетентности наших управленцев. По словам Дмитрия Подольского, команды Бурятии среди управленческих команд регионов, с которыми проводились такого уровня игры, набрали самое большое количество баллов  – 62 балла. Самые высокие баллы в предыдущих играх команд из других регионов – 43.

"И гордость переполняет, какие эрудированные, высокопрофессиональные специалисты работают в органах местного самоуправления Бурятии" - комментирует один из организаторов, консультант Комитета территориального развития Роза Жалцанова .

По итогам 4-х дневных мероприятий сформировано 5 команд во главе с лидерами. До 27 апреля команды в онлайн-формате будут отрабатывать «дорожную карту» по организации единой системы публичной власти на территории Республики Бурятия и 29 апреля состоится презентация проектов.

Справка о программе:

Комитет территориального развития Администрации Главы РБ и Правительства РБ в 2020 г. сформировал управленческий муниципальный кадровый резерв на базе Бурятской государственной сельскохозяйственной академии. 

Цель программы - оценка и развитие у государственных и муниципальных служащих управленческих и личностно-деловых компетенций, отвечающих вызовам, которые стоят перед системой государственного и муниципального управления.

Структура программы, разработанная Институтом непрерывного образования БГСХА, состоит из нескольких блоков: оценки компетенций и подготовки индивидуальных планов развития, тренингов по развитию целевых компетенций, практикума по разработке проектов для «дорожной карты» по организации единой системы публичной власти на территории Республики Бурятия.

Дмитрий Подольский - к.псих.н., исследователь, ст. преподаватель ФГБУ «Национальный институт качества Росздравнадзора», федеральный эксперт по оценке компетенций РАНХиГС, ВШГУ, конкурса «Лидеры России», высшего резерва управленческих кадров; разработчик инструментов оценки персонала для Правительства г.Москвы, Сбербанка, ГК «Росатом» и др.

Инф.отдел АСМО РБ по материалам Р. Жалцановой