В Бурятии усилился кадровый голод
Существенную нехватку кадров в Бурятии отмечает служба исследований hh.ru по итогам опроса среди соискателей.
Существенную нехватку кадров в Бурятии отмечает служба исследований hh.ru по итогам опроса среди соискателей. По данным сентября 2023 года на одну активную вакансию в регионе приходится 2,8 активных резюме. Наиболее остро кадровый голод ощущается в профессиональной сфере «Автомобильный бизнес» и «Сельское хозяйство» (1,9), где на одну вакансию приходится всего по 1,3 активных резюме.
В топ-10 самых «дефицитных» сфер вошли «Рабочий персонал» (1,4), «Добыча сырья» и «Строительство, недвижимость» (по 1,5), «Производство, сервисное обслуживание». А также «Медицина, фармацевтика» (1,8), «Транспорт, логистика, перевозки» (1,9), «Розничная торговля» (2,1), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,1).
-Таким образом, работодатели, которые находятся в поиске данных специалистов, испытывают проблемы с подбором персонала, а вот соискатели, которые интересуются перечисленными сферами, наоборот, имеют высокие шансы быстрого и успешного трудоустройства, -говорят специалисты службы.
Напомним, год назад, в сентябре 2022 года, на одну вакансию в Бурятии приходилось 3,8 резюме, таким образом, за год кадровый голод в регионе усилился в 1,4 раза.
Последние новости
Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить
Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.
Как проверить квалификацию мастеров по ремонту серводвигателей?
Всё, что нужно знать, прежде чем доверить дорогое оборудование.
Почему золото до сих пор считается финансовым супергероем
Для тех, кто считает, что аксессуар должен заявлять о себе — золото говорит громко и уверенно, даже без слов.
Куда пойти с детьми в Уфе: 10 весёлых мест на выходные
Идеи для семейного отдыха в столице Башкортостана — от активных игр до познавательных музеев