47 организаций Бурятии реализуют у себя корпоративные программы «Укрепления здоровья на рабочем месте»

Необходимость внедрения таких программ обсудили на Координационном совете по охране труда при Минэкономики Бурятии.

Внедрение корпоративной программы укрепления здоровья на рабочем месте является частью государственной политики в рамках проекта «Демография», направленного на увеличение ожидаемой средней продолжительности жизни населения России до 78 лет к 2024 году.

- Корпоративные программы укрепления здоровья – это инвестиционный проект. Для работника участие в нём означает улучшение самочувствия, сокращение затрат на медобслуживание, увеличения профессионального долголетия, а для работодателя – сохранение трудовых ресурсов, сокращение трудопотерь по болезни, рост производительности труда, улучшение имиджа организации. То есть в итоге от реализации такой программы выигрывают все, - отметила главврач Центра общественного здоровья и медицинской профилактики Бурятии Етта Доржиева.

Сегодня корпоративные программы укрепления здоровья есть в 47 организациях Бурятии. В 2022 году прошёл конкурс на лучшую программу, победители получили денежные призы, которые смогут направить на укрепление здоровья работников, а их опыт будет тиражирован в других организациях республики.   

- Такие программы важны не только с точки зрения профилактики заболеваний, но и для снижения производственного травматизма. Здоровый работник, который соблюдает режим сна, правильно питается, не имеет вредных привычек, как правило, более собран на рабочем месте, не пренебрегает инструкциями по охране труда, - подчеркнула председатель комитета по труду Минэкономики Бурятии Елена Фомина. 

По данным на ноябрь 2022 года на предприятиях республики произошло 23 случая, когда работники получили тяжёлые травмы, и 13 случаев со смертельным исходом. В аналогичном периоде прошлого года в Бурятии был 21 случай с тяжёлыми травмами у работников и 12 случаев со смертельным исходом.